児童発達支援室オープニング　【社会福祉法人風の森初の療育施設24年6月OPEN】

児童発達支援管理責任者求人

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Picowill（ピコウィル）（仮）は72年幼児教育に携わってきた久我山幼稚園をグループとする社会福祉法人風の森が始める児童発達支援室です。

今回、Picoナーサリ久我山駅前園の隣に児童発達支援室、病児保育室、一時預かり保育室、子育てカフェを併設した子育て支援棟を建て、その１つとして2024年6月にオープン予定です。

こんな方を募集しています!

・児童発達支援管理責任者の資格を活かして働きたい。
・子どもの可能性や個性、才能を伸ばしてあげたい。
・一人ひとりの心に寄り添い、発達状況に合わせた援助をしたい。
・自己肯定感や非認知能力を育んであげたい。
・新しい環境、新しい経験にチャレンジしたい。
・とにかく子どもが大好き。
・事業の立ち上げに興味がある。
・キャリアを積んでいきたい。
・自分達で一から創り上げていきたい。

Picowill（ピコウィル）（仮）では、児童発達支援管理責任者の方にも実際の支援に入っていただき、子ども達の実際の姿を見ながら支援計画を立てて頂きたいと考えております。

新しい支援室を一から作り上げたい方、是非ご応募お待ちしております！

Picoナーサリの働き方改革を受け継ぎ、安心の就労環境で皆さんの働きがいを応援します！

・充実の研修制度
・完全週休2日制
・各種社会保険完備
・ICT導入による事務作業の負担軽減
・サービス残業・持ち帰り仕事なし
・住宅手当あり
・地域密着のため、異動に伴う転居なし
・退職金制度有
・産休・育休
・副業OK

なぜ、風の森が療育を始めるのか？

私たちは、地域の子育てを７５年見守り続けてきました。

親子三世代で通ってきているご家庭も珍しくなく、本当に地域に支えられてきました。
幼稚園、そして保育園で、子ども達の成長や共に学ぶ楽しさを、保護者の皆様と共に分かち合ってまいりました。

その中で、集団生活の中で苦手なことがあることで、つらさを感じている子どもたちがいることも感じています。　私たちは、「Picowill（ピコウィル）（仮）」では、子ども達に集団生活へのつまずきがあれば、保育の中で手厚く見守るだけでなく、小学校への接続を意識して、「困った」を伝えることができ、友達、先生を信頼することができる子ども達になって欲しいと願っています。　また、保護者のみなさまにも、一人で悩むのではなく、私たちと共に、発達のつまづきについて、考えていきたいと思い続けてきました。

そこで、児童発達発達支援事業所を立ち上げ、療育支援のスペシャリストが法人内いることで、子ども達への具体的な支援、保護者への安心感、そして何より保育に行き詰まった先生達にもそっと寄り添い、全員があたたかい気持ちの中で、保育、子育てを楽しめる環境をめざしています。

子ども達が輝ける地域を目指して。

◆風の森の発達支援の特徴
一人ひとりのニーズや課題に応じた教育
高い専門性を持った職員によって発達特性に合わせて可能性を引き出す

◆療育内容の特徴
ペア指導型・保育所等訪問支援

保育園や幼稚園などに通う子どもを対象に、実際の集団生活で子どもが自分の力を発揮できるようになることを目指した支援を行います。

さらに、その子に適した対応を把握している指導員が集団生活の場に出向き、そこでの過ごし方についてサポートする訪問支援を組み合わせることもできます。（保育所等訪問支援）

「実生活に活かせる経験」に重点を置いた過ごし方
「Picowill（ピコウィル）（仮）」ではペア指導や小集団の指導をメインに行います。

実生活の中では、大人と子どもの１対１の関係よりも、お友達などが周りに複数いる状態が普通です。そのお友達同志の関わりの中で、課題に対して適応できるよう促す支援を心がけています。

ペア指導や小集団では子どもが集団生活の場で活かせるように、自宅や通園先に近い環境での経験の積み重ねを重視し、小集団で過ごしながらも一人ひとりの課題に合わせた柔軟なプログラムを実施しています。

さらに保育所等訪問支援を実施し、通園先での間接支援も行うことで、集団生活で子どもが自分の力を発揮できるよう専門的・包括的な支援を行います。

療育経験豊富な保育士、セラピストなどの専門職員が連携し子どものそれぞれの課題に包括的にアプローチします。

◆支援時間
通所支援
①10:00-11:30
②14:30-16:00
＊1コマ９０分

◆対象児童年齢
主に2歳～5歳（未就学児）

◆送迎
徒歩圏内の保育園通園児の場合は送迎の可能性あり

職　種
児童発達支援管理責任者
雇用形態         正社員
月　給        300,600円～
※施設長兼務の場合は360,600円～

★経歴・経験に応じて加算給あり★
福利厚生・待遇・賞与
賞与　年2回(基本給３ヶ月分)　別途業績により年度末賞与あり、昇給年１回
住宅補助、エクシブ保養所、退職金、産休育休手当
交通費支給、完全週休二日制、給食あり（給与天引き）
勤務時間   9時～18時の間で固定勤務制　休憩1時間
休　日        日・祝　土曜は月1～２回程度出勤（別途振替あり）年間休日125日程度
休　暇       有給休暇初年度13日(入社後2ヶ月で5日付与)　年末年始休暇12月29日〜1月3日
社会保険     労災保険 雇用保険 厚生年金 健康保険
必須資格     児童発達支援管理責任者研修を受講済みの方

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